80% ของ Resume ถูกปัดตก
ตั้งแต่ยังไม่ถึงมือ HR ด้วยซ้ำ
AI วิเคราะห์ว่า Resume ของคุณผ่าน ATS หรือไม่ภายใน 30 วินาที พร้อมรายงานจุดบกพร่องที่ชัดเจน
Resume สวย ≠ ได้งาน
90% ของ Resume ที่สร้างจากเครื่องมือแต่งกราฟิกอย่าง Canva ถูกระบบ ATS ปฏิเสธตั้งแต่ด่านแรก เพราะบอทอ่านข้อมูลจากกราฟิก ไอคอน และตารางที่ซับซ้อนไม่ได้
Skill Bars & Graphics
ระบบ ATS อ่านค่า Skill Bars ไม่ได้ ทำให้คะแนนทักษะของคุณเป็นศูนย์
Icons & Text-in-graphics
ไอคอนและข้อความที่ฝังในรูปภาพจะกลายเป็นข้อมูลที่หายไปในสายตา ATS
Charts & Infographics
แผนภูมิและอินโฟกราฟิกที่สวยงามกลับถูกมองว่าเป็นภาพเปล่าไร้ข้อมูล
Multi-column Layouts
โครงสร้างสองคอลัมน์ทำให้บอทอ่านข้อมูลสลับกัน สับสน และข้ามเนื้อหาสำคัญ
เบื้องหลังความเงียบหลังการสมัครงานที่คนเงินเดือน 30,000–100,000+ บาทจำนวนมากไม่เคยรู้
บริษัทชั้นนำจำนวนมากใช้ระบบ ATS (Applicant Tracking System) คัดกรอง Resume ก่อนถึงมือ HR หาก Resume มีโครงสร้างที่ระบบอ่านไม่ออก เช่น ตารางซับซ้อน ไอคอน หรือเทมเพลตจาก Canva ข้อมูลสำคัญของคุณอาจถูกมองข้ามตั้งแต่ด่านแรก
บางบริษัทใช้ระบบ Greenhouse
คัดกรองผ่านการประเมินโครงสร้างประวัติการทำงานและคีย์เวิร์ดเชิงลึกอย่างเป็นระบบ ไร้ความยืดหยุ่นสำหรับResumeสายดีไซน์ลากวาง
บางบริษัทใช้ระบบ SAP SuccessFactors & Workday
ประเมินค่าตำแหน่งงานเดิม คีย์เวิร์ดกลยุทธ์ตามข้อกำหนดของบริษัท (Job Description) และความถูกต้องของรูปแบบโครงสร้างเอกสารระดับองค์กรขนาดใหญ่
บริษัทชั้นนำที่ใช้ระบบการคัดกรอง Resume ด้วยระบบอัตโนมัติ (ATS)
ทำเพียง 3 ขั้นตอน
อัปโหลด Resume
ลากไฟล์ PDF Resume ของคุณและระบุตำแหน่งงานที่ต้องการสมัคร
JobFlow AI Audit
AI สแกน Resume วัดผล ATS Compatibility, Readability, Missing Keywords, และ Formatting Issues
รับเวอร์ชันปรับปรุง
ATS-Friendly Resume, Cover Letter, LinkedIn Summary, และ 5 คำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อย
ก่อน vs หลัง: เห็นความแตกต่าง
Resume เดียวกัน ผ่าน AI ปรับปรุง คะแนนพุ่งจาก 32 เป็น 98
บอทสแกนข้าม
โครงสร้างซับซ้อน
ตกตั้งแต่ด่านสแกน บอทมองเห็นเป็นไฟล์ว่างเปล่า
Rating Bars อ่านไม่ได้
แถบวัดระดับเป็นรูปภาพ ATS มองไม่เห็น
Missing Keywords
ไม่มีคำสำคัญตาม Job Description
สองคอลัมน์สับสน
บอทอ่านข้อมูลสลับระหว่างซ้าย-ขวา
บอทสแกนผ่าน 100%
โครงสร้างมาตรฐาน
ผ่านเกณฑ์ ATS 100% ถึงมือ HR โดยตรง
ATS-Friendly Structure
โครงสร้างมาตรฐาน ATS อ่านได้ 100%
Keyword Gap ปิดแล้ว
เพิ่มคำสำคัญครบตาม Job Description
ตรวจจับ Resume ภาษาไทยอัตโนมัติ วิเคราะห์ Keyword Gap
และอัปเกรดเป็นภาษาอังกฤษมาตรฐาน ATS สากลใน 1 คลิก
อัปโหลด Resume ของคุณ
วางไฟล์ PDF ระบุตำแหน่งงาน แล้วให้ AI วิเคราะห์ให้คุณฟรี
ผลลัพธ์ที่พิสูจน์ได้จริง
Resumes Audited
ATS Issues Found
Average Score Improvement
มีข้อสงสัย?
Resume จะถูกเก็บไหม
ไฟล์ต้นฉบับจะถูกลบหลังจากประมวลผลเสร็จสิ้นทันที เพื่อความเป็นส่วนตัวสูงสุด
ATS คืออะไร
ระบบคัดกรองใบสมัครอัตโนมัติที่บริษัทชั้นนำส่วนใหญ่ใช้สกรีนผู้สมัครด่านแรกก่อนถึงมือ HR
ใช้ได้กับทุกสายงานไหม
ใช้ได้กับทุกสายงานที่สมัครงานด้วย Resume ภาษาไทยหรือภาษาอังกฤษ
มีบริษัทไหนบ้างใช้ระบบ ATS?
ระบบ ATS ยอดนิยมจะแบ่งออกเป็น 2 กลุ่มใหญ่ๆ ตามประเภทธุรกิจและโครงสร้างองค์กร ดังนี้:
1. Greenhouse (กลุ่ม Modern Tech & High-Growth)
ระบบนี้เน้นการคัดกรองผ่านการประเมินโครงสร้างประวัติการทำงานและคีย์เวิร์ดเชิงลึกอย่างเป็นระบบ ไร้ความยืดหยุ่นสำหรับ Resume สายดีไซน์ลากวาง บริษัทชั้นนำที่ใช้ระบบนี้ เช่น:
2. SAP SuccessFactors & Workday (กลุ่ม Conglomerates & Financial Institutions)
ระบบนี้เน้นประเมินค่าตำแหน่งงานเดิม คีย์เวิร์ดกลยุทธ์ตามข้อกำหนดของบริษัท (Job Description) และความถูกต้องของรูปแบบโครงสร้างเอกสารระดับองค์กรขนาดใหญ่ บริษัทชั้นนำที่ใช้ระบบนี้ เช่น:
หาก Resume ของคุณไม่มีโครงสร้างที่ระบบเหล่านี้สามารถอ่านได้ โปรไฟล์ของคุณจะถูกปัดตกโดยอัตโนมัติก่อนที่จะถึงมือ HR เสมอ